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欢迎加入华安保险——2022校园招聘火热进行中

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发表于 2021-11-16 14:56:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

                                                                                            欢迎加入华安保险
——2022校园招聘火热进行中

徘徊不是青春奋斗的神色,彷徨不是事业起步的姿态。华安欢迎一切怀抱美丽憧憬的生力军以坚定的步伐加入我们的队伍!
华安财产保险股份有限公司(以下简称"华安保险")2022年“春蕾计划”招聘之行全面启动,“春蕾计划”是针对公司接收的应届大学生实施的培养项目,自2004年开始实施起,每年对新接收的应届大学生量身定做科学的培养方案,体现“呵护、引导和学习”,帮助大学生认同公司企业文化与发展战略、掌握工作技能,树立正确的职业观,尽快成长为公司管理和专业技术骨干。
让我们一并站在中国民族保险业最前沿,把握行业与时代脉搏,一起追逐梦想,放飞理想吧!

一起认识华安
华安保险于1996年10月18日成立,总部位于深圳,主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险、短期健康险和再保险业务。经过二十多年的发展,今天的华安保险已成长为资产质量优良,员工队伍蓬勃,创新能力突出的全国性金融机构,现已在全国31个省、市、自治区开设分公司,下设千余家三级机构,覆盖全国。截至2020年底,公司资产规模超206个亿,年保费收入超151亿,保费逐年快速增长。公司现有员工12000余人,队伍年轻蓬勃、素质优良、充满活力。公司在全国产险市场份额排名中位列第12位。
◆ 社会荣誉:
2011年1月,中金在线财经排行榜评选中,华安保险荣获“2010年度理赔服务最佳保险公司”称号。
2013年3月,华安保险荣获中国保险文化建设推进会组委会授予的“中国保险文化建设推进会突出贡献奖”等多项荣誉。
2014年6月,华安保险在由中国网、中新网等近30家财经及大众媒体共同主办的第三届中国财经峰会上荣获“2014最佳品牌形象奖”。 
2015年11月,华安保险被评为“2014年度中国价值成长性十佳财险公司”。
2016年6月,华安保险正式接入央行征信系统,成为国内第二家全面对接央行征信系统的保险企业。
2016年9月,华安保险被评为“2015 年度中国市场竞争力十佳财产险公司”。
2017年6月,在“2017年中国保险业方舟奖”评选活动中,华安保险区块链个人账户险荣获“2017年度中国保险业创新方舟奖”。
2018年6月,在“2018中国保险业方舟奖”评选活动中,华安保险“美途无忧”境外旅游险荣获“2018金牌保险产品方舟奖”。
2019年7月,华安保险推出“顺意e生”百万医疗保险,不限社保用药,不限治疗手段,扩展重疾范围,意外、一般疾病、120种重大疾病医疗支出全覆盖,为国民医疗保障保驾护航;
2020年2月,为助力疫情防控,护航企业复工,华安保险对14款人身险产品扩展新冠病毒感染责任,并对雇主责任险产品新增新冠肺炎事故责任附加险,为广大雇主的正常经营提供无忧保险保障;
2020年,全国多地推出城市型普惠保险(即“惠民保”),华安保险积极参与海南、黑龙江、河南、重庆等地项目共保,为各地民众提供医保目录内外住院补充医疗及院外药品费用保障

华安专属福利
1.薪酬:14薪、年终利润奖、过节费、交通/通讯/中餐补助;
2.福利:五险一金、重疾险、意外险、年度体检、过节礼品、生日券等为你提供安心保障;
3.职业发展:专项人才培养-金环工程2.0为公司各类人才提供良好职业发展路径;
4.宿舍和食堂:公司总部福利房为你提供宿舍保障,免费三餐让你远离地沟油;
5.礼金:结婚礼金、生育礼金等一大波人性化的员工关爱福利;
6.办公环境:优越的办公环境,总部大厦自带健身房、电影院、阅览室、篮球场、休闲室等你来;
7. 活动:足球、网球、羽毛球、篮球、乒乓球、摄影等户外兴趣活动任你选。

   一、校招岗位/实习生岗位:
  
序号        招聘方向        人数        工作地点        岗位职责
1        精算        若干        深圳        参与保险产品定价评估与精算模型的优化维护工作,包括但不限于负债及准备金评估、偿付能力量化风险监测分析、准备金相关指标的监测分析、车险定价模型维护优化等。
2        投资研究        若干        深圳        研判国内外经济形势,根据公司投资战略规划,进行股权、不动产等投资管理,参与项目尽调、项目评估、项目谈判,投后管理等工作。
3        风险管理        若干        深圳        完善各类风险的识别评估方法,建立完善非量化风险管理模型,对各类风险进行识别和评估,并完成各类报风险告、分类监管报告等相关工作。
4        再保管理        若干        深圳        进行再保临分业务的报价、商谈、签订及跟踪管理,收集分析市场数据,维护业务渠道的合作关系等相关工作。
5        审计        若干        深圳/武汉/南京/北京/成都        负责审阅、评估、实施针对公司业务流程、财务报表等报告的内部控制和业务控制的审计措施,以保证符合公司经营合法合规。
6        后端开发        若干        深圳        在项目团队资深开发工程师的指导下,协助保险核心系统后端开发,参与功能模块的代码编写。
7        统计分析        若干        全国        进行指标体系搭建、数据报表创建、统计模型建立等工作以支持运营决策,并进行对外数据报送,制作经营分析报告等相关工作。
8        核赔管理        若干        全国        根据公司拥有的权利与承担的义务,对理赔案件真实调查,合理估损,为理赔提供政策建议,按照公司政策与流程及时处理理赔文件。
9        核保管理        若干        全国        根据保险条款,在保险风险可控下,评估标的风险情况,做出接受、修改或拒绝标的风险的决策。
10        财务管理        若干        全国        从事包括会计、出纳、财务分析或税务等相关财务活动,并参与或协助制定与评估财务计划与政策等。
11        市场营销        若干        全国        研究市场发展形势与消费者消费行为,根据公司销售政策,参与制定公司具体的销售计划,策划公司销售宣传,督导落实公司销售政策等。
12        客户服务        若干        全国        为满足客户服务,履行理赔风险控制,根据公司的车险理赔工作要求及操作规范,完成调度派工的车物查勘定损任务,完成案件定性定责定量的工作,协助客户现场施救,指导客户下一步理赔流程,并跟进未决案件。
13        人力资源        若干        全国        参与设计、监控各种人力资源方案,并具体落实人力资源六大模板工作,为提升公司人力资源使用效率提供支持。
14        行政管理        若干        全国        为公司业务发展提供各种行政支持工作,包括但不限于职场管理、文秘机要管理、物业管理等。

二、招聘条件:
1. 具备全日制大学本科及以上学历;
2. 具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;
3. 具备较强的责任感、上进心与抗压力;
4. 具备良好的管理素养及培养潜质。
三、招聘流程
  线下招聘:宣讲会/双选会——现场收集简历——简历筛选——初试——复试——发送录用通知书——签订就业协议
  线上招聘:投递简历——简历筛选——初试——复试——发送录用通知书——签订就业协议

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